批准的解放：关于中国外交领事机构中国雇员管

作者: BET356官网在线登录   点击次数:    发布时间: 2025-09-21 12:26

第1条旨在促进中国职责和领事机构的履行，并保护中国雇员的合法权利和利益，该法规是根据中华民国外交法制定的。 这些法规中提到的第2条中国外交和领事组织是指中国和领事组织的外交代表。 这些法规中提到的中国雇员是指在中国外交或领事机构中参加补贴和服务的中国公民。 第三条中国政府为中国和领事外交机构提供方便，根据法律雇用中国雇员。 中国的外交和领事机构必须尊重中国的法律和法规，并保护中国雇员的合法权利和利益。 第四条外交生物和中国领事将实施中国雇员的集中管理。外交部负责指导和协调全国范围内中国雇员的管理。 外交部，外交部以及外国当局委托直接国家，自治区和中央政府的地方政府（共同称为外国当局）负责管理中国外交协会的中国雇员，并管理中国外国外国人协会的中国中国雇员。 人力资源和社会保障，税收，市场监督和管理，公共安全，国家安全和其他相关部门将在其各自责任的中国雇员管理方面合作。 中国外交和领事馆的外交和领事馆的第5条将通过人力资源平台发布有关中国雇员的信息。外交部将在必要时选择中国雇员。 第6条中国外交机构和领事机构应与当地外交部服务机构指定的外交服务机构签署服务协议，以澄清中国雇员的权利和利益，法律的适用，争议，外国服务率等。外国服务机构必须与中国雇员签署劳动签署，并签署中国雇员，并澄清补贴，服务于劳动力，劳动力，劳动力，劳动力，劳动力，更多。 外国服务监督部门和外国服务机构必须提高其管理水平并提高服务质量。 第7条在外部服务机构签署与中国雇员的就业合同后，外国服务机构肯定地授予中国雇员证书。员工将被颁发为他们的工作证明。 中国的员工证书备考TS由外交部统一定义。 第八条中国雇员将遵守中国法律法规，将遵守雇佣合同中规定的义务，不会执行任何危害国家安全或社会利益的行为，并且不会开展外交代表或工会官员等活动。 本规则第6条第6条中建立的服务协议有关的任何争议将根据服务协议中商定的方式解决。与劳工合同有关的争议将根据中华人民共和国工作的劳动调解的调解和劳比特拉杰的规定进行处理。 第10条除了这些规定中规定的机构外，中国雇员不能为中国雇员为中国外交机构提供就业服务。中国公民不会被志使用NESE外交和领事机构未在这些法规中建立的程序。 如果违反了本规定的规定，那么外交和服务办公室将根据法律协调的相关部门。 第11条外交部应根据这些法规制定有关中国雇员管理的某些措施。 第12条：该规则将于2026年1月1日生效。 如何在全国范围内用最“黑色”的气味印刷小民族？ “人工智能+”和体积内部的动作得到了更多促进，八月的数据显示了积极的结果。 如何发展合并的人才？两个部门阐明了三个飞行员模型 他的手稿和照片是在蒂努阿大学首次发布的！ 呼吸道疾病再次出现，婴儿和幼儿建立了这些防御线 数字的情报阐明了服务博览会，欢迎跨境旅游的新机会 今天有新的住房租金。专注于这三个预防措施 Cave mygeishan“东方微笑”：它已经蔓延了数千年，并且仍然是传奇的 住房租金法规将要实施。我们如何影响您和我？关键点→ 文化和创造性的“唐人士转换区域的特殊产品：较少的“乡村风味”，更有趣 “使著名年轻人”的戏剧经济背后的消费者逻辑 酱油中的“零添加”是什么？在查看食品标签时考虑到这些细节 谨慎对这种疾病的攻击对广泛的攻击表面，雷暴 东方和西方公众会引起什么样的电影？ 出国的中国公司：“生态形成的产品出口” 相信要记住的力量：汉志愿者的第十二批废墟y烈士被埋葬在Shenyan Liang Sixing为什么称他为“中国古代建筑的最大宝藏”？ 政策软件包在私人投资中注入新的驱动力